Reflexão dos estudos do Módulo 3 da Dimensão Social do Curso Design Para Sustentabilidade do Gaia Education, que aborda o tema 'Empoderamento pessoal e habilidades de liderança'.
Impossível não ter inúmeros insights após uma intensa leitura. Hodiernamente, muito se fala
em empoderamento pessoal em diversos aspectos, mas não havia visto sob uma ótica tão
profunda nem envolvida com o desenvolvimento de habilidades de liderança, que, por sua
vez, ainda é muito associada ao “poder sobre”, infelizmente.
O autoconhecimento é a primeira fase para o empoderamento, e eu me identifiquei deveras
com a parte do estudo que diz “sair da posição de vítima é o primeiro, o principal e inevitável
passo no processo de empoderamento pessoal”, pois, há muito, penso dessa forma e
confesso que nunca apreciei, e até já julguei, pessoas que se “fazem de vítima”, sempre
dando “desculpas” por não conseguirem os seus objetivos, nutrindo um constante pensamento negativo e improdutivo.
Porém, fazendo uma autoanálise sobre o Triângulo do Poder, tenho consciência de que, como o próprio texto ensina, em diferentes situações da vida já desempenhei os três papéis. Mas o maior aprendizado ficou no fato de entender que quando eu tenho a consciência do papel que estou desempenhando e sabendo o quanto ele pode ser prejudicial para o interesse comum, passo a transformar esse comportamento em sua máxima potencialidade para o bem-estar coletivo.
Além disso, conhecer os Pilares do Coaching foi muito válido para somar aos trabalhos que já
realizo profissional e voluntariamente. Um ponto que me chamou atenção foi a similaridade da
visão do meu Método Design Pessoal com a do Coaching, que tem como foco a vida da
pessoa em sua totalidade e não as circunstâncias. Acredito que todo e qualquer trabalho só
tem sentido, quando ele tem um propósito maior com foco no SER e não no ter. Há cerca de 1
ano e meio tenho desenvolvido ainda mais essa perspectiva após a minha formação em
Visagismo Philip Hallawell, ciência que ampliou essa minha visão e me fez criar o Design
Pessoal.
Exercitar a atenção integral é um verdadeiro processo para transformação. Como costumo
dizer, precisamos minimizar o EGO e maximizar o ECO. Nesse contexto, torna-se vital olhar
para si como parte de um todo indivisível e agir localmente pelo bem global.
Como vimos no módulo anterior, a escuta profunda é componente-chave fundamental para
uma convivência harmônica e eficaz. A ferramenta Curiosidade do Coaching também me
chamou atenção. Deixar mais perguntas ao invés de opiniões, fazer as pessoas refletirem,
explorarem mais o seu mundo interior e deixá-las tirar suas próprias conclusões, será um
ponto que fortalecerei ainda mais em meus trabalhos. Estimular o processo de consciência
através da autodescoberta!
Destaco também o trecho da intuição que diz “Quando nos apegamos à nossa intuição, ela se
torna uma opinião”. Expressar minha intuição sem apego será também um ponto forte a se
trabalhar, dando mais liberdade para os ouvintes (leitores, clientes, membros dos trabalhos
voluntários que realizo, parentes, amigos etc.) escolherem a forma como vão usar a
informação. Afinal, o empoderamento pessoal e de um grupo, ocorre através da
autodescoberta e de ações deliberadas. E por falar nisso, recordo do tempo em que trabalhei na Promotoria do Meio Ambiente no Ministério Público do Estado da Paraíba.
Ingressei como estagiária concursada e depois fui nomeada à Assessora Jurídica do Promotor
de Justiça, ao todo, foram quase 5 anos de trabalho em um ambiente em que o “Poder Com”
era muito aflorado. Embora havendo um cargo de líder, ocupado pelo Promotor de Justiça, lá
todos exerciam a sua função com muita liberdade de expressão e ação. Tudo era decidido em
conjunto, todos exerciam o Poder Com e lá tudo fluía em perfeita harmonia. Um ambiente e amizade que nutro até os dias de hoje. Para mim, esse é um grande exemplo de Poder Com que vivi em um ambiente de trabalho em uma Instituição que, via de regra, é repleta de rigidez e hierarquia.
Por isso, estimular a minha inteligência emocional em suas diversas competências também
será uma meta, a fim de, cada vez mais, evoluir pessoal, profissional e socialmente.
Também confesso que sigo cada vez mais encantada com o perfil de um facilitador na
liderança holística e sábia. Como uma pessoa aberta a ouvir todas as vozes, inclusive tendo a
sensibilidade de identificar a voz do grupo que não queira falar, mas que de certa forma esteja
pairando no ar. Essa sensibilidade que torna o facilitador um sábio, cuja função é ampliar a
consciência de todos em seus processos de crescimento, carrega parte da minha missão de
vida. Talvez, por isso, esteja tão encantada.
Destaco ainda a frase:
“A voz da sabedoria pode vir de qualquer pessoa a qualquer momento. A voz da sabedoria é a voz da compaixão”.
Vou além e acredito que essa voz da compaixão pode vir de todos os lugares, sinto como uma voz do Universo que nos emana energias para cuidar de tudo e agir pelo bem-estar de todos.
Pude enxergar o Veganismo nessa passagem do texto, uma filosofia de vida que adotei por
compaixão aos animais, mas que me transformou por inteira e me tornou muito mais sensível
para diversas outras questões humanas e planetárias.
Com isso, confesso que me sentirei feliz podendo participar de uma comunidade ou
organização que tenha esse mesmo propósito de vida, de respeito universal. Acredito que
exercendo uma liderança colaborativa por um objetivo comum e por um uma causa maior, que está acima de todos nós humanos, podemos passar por um processo de descoberta,
elevando a nossa consciência para o centro da verdade, elevando o nosso empoderando
pessoal para trabalhar uma liderança criativa, onde todos que habitam o planeta possam viver
numa sábia sinergia de ganhos mútuos.
Assim, concluo com uma Declaração de Visão semelhante à da Nature´s Spirit:
Vejo um mundo que respeita todas as formas de vida e coopera com sua sustentabilidade vivendo em harmonia com a natureza e o espírito.
Sigo nesta reflexão e ação...
Taiara Desirée
